Периодическое печатное издание (журнал)

 

"Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика"

 

ISSN 2308-8877

 

Свидетельство о регистрации ПИ № ФС 77-79357 от 16.10.2020 г. (ранее ПИ № ФС 77 - 66379 от 14.07.2016 г. и ПИ № ФС 77-54416 от 10.06.2013 г.)

№4 (51) 2020

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА:

ТОЧКА ЗРЕНИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ

 

Андросова И.В. СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К КЛАССИФИКАЦИИ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ В БИЗНЕСЕ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-7-17

Аннотация: Исследование направлено наобобщение различных классификационных подходов интеграционных объединений в бизнесе на основе литературного обзора. Цель данной статьи заключается в формировании авторской позиции на предмет классификации интеграционных объединений на уровне бизнес-структур. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: многоаспектно рассмотреть феномен, формализующий идею бизнес - интеграции; определить целевые характеристики интеграции бизнес - структур;  обобщить подходы к классификации интеграционных объединений в бизнесе; определить перспективы применения различных форм интеграционных объединений. В исследовании применен комплекс общелогических методов познания: диалектический, системный, обобщения, сравнительный анализ; методы анализа научной литературы. В качестве основных результатов, представленных в исследовании,  выступают следующие: дана авторская интерпретация термина «интеграция» на уровне бизнес-структуры; сформулированы целевые  интеграции бизнес – структур (мотивы, потенциальные участники, взаимосвязи, возможные формы интеграционных объединений) и представлены в виде схемы; систематизированы наиболее значимые, по мнению автора,  подходы к классификации интеграционных объединений в бизнесе; осуществлена сравнительная характеристика организационных форм бизнес - интеграции, подтвержденная практическими примерами. Основной вывод проведенного исследования заключается в том, что  современный период развития характеризуется многообразием интеграционных процессов и взаимосвязей, поэтому выбор той или иной формы интеграционного объединения зависит от поставленных целей, мотивов, сферы деятельности, уровня финансово-экономического развития потенциальных участников интеграции.

Ключевые слова: интеграция, интеграционное объединение, классификация бизнес – интеграции, синергический эффект, целевые характеристики интеграции.

 

Попов Е.В. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ НЕЙРОМАРКЕТИНГА В БАНКОВСКОМ СЕКТОРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-18-25

Аннотация: В условиях пандемии, перед банковским сектором Российской Федерации встало множество экономических проблем. Одной из этих проблем является привлечение и удержание клиентов. Помимо традиционного «маркетинг-микса» все большее распространение находят инструменты и методы инновационного маркетинга, к которому относят: нейромаркетинг и интернет-маркетинг. Методы нейромаркетинга показали свою эффективность на зарубежных площадках, поэтому рассмотрение их использования в финансовом секторе России, является новым нестандартным способом привлечения новых клиентов и повышения лояльности у старых клиентов.В этой статье автор проводит сведения о применяемых методах нейромаркетинга, к которым относят: электрическая активность кожи; наблюдение за сердечно-сосудистой системой; айтрекинг (eye-tracking); функциональная магнитно-резонансная томограмма (МРТ); электроэнцефалография (ЭЭГ); электромиография (fEMG); анализ мимических реакция человека. Опираясь на известные эмоциональные триггеры человека (зрение, обоняние, осязание, слух, вкус), приводятся маркетинговые инструменты, которые применяются в банковском секторе РФ.

Так же проведен анализ нейромаркетинговых инструментов в ТОП-5 банков по величине прибыли за 2020 год. Предложены рекомендации по использованию новых инструментов и сделаны выводы о ситуации с применением нейромаркетинга в РФ.

Ключевые слова: нейромаркетинг, банковский сектор, инструменты маркетинга, аромамаркетинг, аудиомаркетинг.

 

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

 

Выжимова Н.Г., Помыкалова М.И. ЗАЩИТА НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-26-37

Аннотация: В данной статье рассматривается одна из первостепенных задач страны, такая как защита национального рынка труда. Современный рынок труда играет уникальную роль в состоянии экономики РФ. Специфика такого явления выражается в разнообразии трудовых ресурсов: российских и иностранных. Носителем рабочей силы является человек, именно он представляет силу производства всего общества. Трудовой ресурс облает совокупностью интеллектуальных и физических способностей, ценностей, норм и трудовых особенностей, которые должны, прежде всего, оцениваться государством и работодателем при выстраивании трудовых отношений. К улучшению состояния рынка труда приводит улучшение показателей экономически активного населения, уровня безработицы и занятости.

Внешний рынок труда отличается своей открытостью и доступностью. Рабочие места преимущественно занимают иностранные граждане. Высокий уровень потоков иностранной рабочей силы в РФ вынуждает органы государственной власти своевременно реагировать на ситуацию. Государство обращает внимание в первую очередь на обеспечение рабочимиместами граждан своей страны для предотвращения безработицы. Но для стабильной экономической ситуации требуется и иностранная рабочая сила, именно поэтому государство стремится количественно и качественно урегулировать привлечение иностранных потоков.Для современной России характерен западный путь для привлечения иностранной рабочей силы и ограничения миграции, он заключается в постепенном внедрении балльной системы индивидуальной оценки трудового потенциала каждого иностранного рабочего.

Ключевые слова: трудовая миграция, трудовой мигрант, патент, разрешение на работу, официальное трудоустройство, балльная система.

 

Колесниченко Е.А., Костылев А.А. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧАСТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСТИТУТОВ РАЗВИТИЯ В РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-38-53

Аннотация: На сегодняшний день российская экономика постепенно переходит на инновационный путь развития. Необходимость модернизации объясняется исчерпанием традиционных ресурсов и глобализацией научно-технического прогресса. Отечественное производство находится под сильным давлением на внутреннем рынке, ведь более дешевые импортные товары привлекают значительную часть потребителей. Сложившая ситуация требует стремительных изменений в производственной среде, путем активизации освоения технологических разработок. Развитие инновационных процессов является одним из эффективных способов достижения устойчивого экономического роста, совершенствования социальной и конкурентной политики. Место Российской Федерации в мировом сообществе непосредственно зависит от результатов производства наукоемкой продукции.

В этих условиях требуются новые формы и методы, позволяющие обеспечить поступление в экономику долгосрочных инвестиционных ресурсов. Объединение государственных ресурсов и финансовых возможностей частных предприятий позволит решить проблему инвестирования новых инновационных проектов. Одним из таких сверхэффективных механизмов, способствующему решению данной задачи, являются институты развития.

Ключевые слова: институты развития, цифровая экономика, инновационное развитие.

 

ИННОВАЦИОННЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

 

Костылев А.А., Ляхина А.А. ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-54-69

Аннотация: Статья включает анализ понятия производительности труда, ее особенностей и факторов, которые оказывают на неё непосредственное влияния. Исследование влияния различных факторов на производительность труда, выявление наиболее перспективных для применения с учетом особенностей состояния промышленности. Изучение основных национальных проектов, затрагивающих данный вопрос. Анализ состояние сферы промышленности в Российской Федерации. Изучение особенностей цифровой трансформации, способов ее применения и эффективности на предприятиях. Разработка модели внедрения цифровой трансформации в организации с наибольшей эффективностью для повышения производительности руда, описание системного внедрения.Проведение оценки перспектив компании и ее текущего состояния, готовности в цифровой трансформации, а также осуществление аудита и проверка наличия необходимых ресурсов. Цифровая трансформация управления включает автоматизацию систем управления технологическим процессом. Выявление трех основных блоков внедрения. Цифровая трансформация производства включает автоматизация производства, замену устаревшего оборудования на новое. Цифровая трансформация делопроизводства включает оцифровку и использование специальных программ, систем расчетов. Для эффективного внедрения цифровой трансформации необходимым элементом является создание дорожной карты. На заключительном этапе исследования происходит выявления проблем, возникающих при цифровой трансформации предприятий и пути их решения.

Ключевые слова: цифровая трансформация, цифровизация, производительность труда, цифровая экономика, новейшие технологии, автоматизация, оцифровка, цифровой двойник.

 

Кузнецов С.А. СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-69-77

Аннотация: Новая экономика, экономика знаний, кардинально меняет отношение к рабочей силе. Понятие «персонал» сначала сменило понятие «человеческие ресурсы», но сегодня это уже «человеческий капитал». Таким образом «война за мозги» становится мейнстримом HR- менеджмента. Профессия HR - менеджера в хозяйствующих субъектах выходит на главную позицию, и именно от их действий зависит эффективность не только правильности подбора персонала, но и дальнейший путь каждого сотрудника, вплоть до безболезненного увольнения, не причиняя негативные последствия HR - бренду.

На сегодняшний день VUCA-реальность заставляет кардинально пересмотреть существующие классические подходы к управлению человеческими ресурсами. Устойчивость сменяет  нестабильность, предсказуемость – неопределенность, простота – сложность, определенность – неоднозначность. Флагманом выступает «Человеко-ориентированный» подход в HR – менеджменте, когда эффективное управление не реагирует на должность и фокус внимания полностью направлен на конкретного сотрудника, на его эмоции, чувства, проблемы, поведение  возможности объединения «мозгов».

Таким образом, процесс управления человеческими ресурсами хозяйствующих субъектов нуждается в эффективном менеджменте, основанном на новых трендах полного управленческого циклас учетом трансформации жизни, связанной с внедрением дистанционного формата работы. Ускоренное развитие и внедрение IT-технологий также находит свое отражение в процессе эффективного HR- управления хозяйствующих субъектов, ориентированных на инновационное развитие.

В данной статье рассмотрены современные тренды HR - управления на разных стадиях, включая адаптационные управленческие решения, соответствующие условиям дистанционной работы, позволяющие современному бизнесу быть конкурентоспособным, и занимать лидирующие позиции на рынке.

Ключевые слова: управлениечеловеческимиресурсами, тенденции, инновации,управлениеперсоналом, менеджмент.

 

Серебрякова Н.А., Дорохова Н.В., Исаенко М.И. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ТУРИЗМА В РОССИИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-77-86

Аннотация: Статья посвящена анализу современного состояния и перспектив развития экологического туризма в Российской Федерации.  Дана высокая оценка потенциалу для развития экологического туризма в России,  имеющей множество природных объектов, представляющих интерес для туристов. Выявлен ряд факторов, препятствующих развитию данного вида туризма, в числе которых: незначительная информационная поддержка и продвижение России в качестве места, пригодного для туристического отдыха, в том числе для природо-ориентированного, на зарубежных рынках;  неблагоприятный для туристов визовый режим, значительно затрудняющий посещение России иностранными гражданами; неразвитость туристской инфраструктуры; невысокий уровень сервиса, несоответствие цен на предлагаемые туристские товары и услуги их качеству; низкий уровень развития транспортной инфраструктуры, высокая степень изношенности транспортной базы и дефицит комфортабельных туристских транспортных средств. Предложены  пути сокращения негативного влияния данных факторов на развитие экологического туризма в Российской Федерации. Обосновано, что нивелированием данных факторов должны заниматься не только предприятия туристской индустрии, но и государство посредством реализации различных государственных программ, а также создания условий для привлечения иностранных инвестиций, прежде всего, совершенствуя организационные условия туристской деятельности.

Ключевые слова: экологический туризм, въездной экологический туризм, объекты туристского интереса, сдерживающие факторы.

 

Степанычева Е.В., Яковлева Л.А. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АГРОТУРИЗМА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-86-102

Аннотация: Всовременных условиях агротуризм выступает в качестве одного из перспективных направлений развития туристской индустрии. Возрастающий интерес туристов к агротуризму обусловлен интенсификацией темпов жизни, чрезмерной информационной нагрузкой, неблагоприятной экологической обстановкой в городах. С одной стороны, агротуризм является самостоятельным видом туризма, а с другой – объединяет различные виды туризма, развиваемые на сельских территориях с учетом имеющихся ресурсов. Для сельских территорий агротуризм является тем инструментом, который может обеспечить приток финансовых ресурсов, а, следовательно, и их эффективное развитие. Сегодня решение задачи развития агротуризма во многих регионах осуществляется на основе государственно-частного партнерства, что обусловлено тем, что развитие агротуризма позволяет повысить эффективность использования ресурсов сельских территорий, обеспечить сельских жителей дополнительными рабочими местами, сократить отток населения в города, повысить заинтересованность местных жителей в развитии сельских территорий. В статье рассматривается понятие агротуризма, конкретизируются задачи и факторы развития агротуризма, анализируется зарубежный и отечественный опыт развития агротуризма. Исследуется состояние развития агротуризма в Тамбовской области, определяются перспективы развития агротуризма в Тамбовской области, предлагается комплекс мероприятий по организации агротуризма в Тамбовской области.

Ключевые слова: агротуризм, сельскийтуризм, турист, ресурсы, потенциал, Тамбовская область.

 

Яковенко Н.В., Тен Р.В. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ РЕГИОНОВ И МУНИЦИПАЛИТЕТОВ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-102-112

Аннотация: Одним из главных внутренних вызовов, препятствующих устойчивому развитию регионов России и переходу ее экономики к новому технологическому укладу, является территориальная социально-экономическая дифференциация. В статье дан анализ методических подходов к оценке территориальной дифференциации социально-экономической системы регионов и муниципалитетов. Раскрыты основные подходы, представленные в социально-экономической литературе. Представлены и критически оценены методы оценки, используемые отечественными и зарубежными учеными. Выявлено, что среди авторов научных работ до сих пор нет единого мнения не только по теоретическим аспектам, но и по методологическим вопросам процедуры оценки территориальной дифференциации. Проведена систематизация подходов и инструментов, используемых учеными разных стран, указаны преимущества, недостатки и ограничения для практического применения выбранных методических подходов. Показано, что каждый из представленных подходов является базовым принципом, при проведении территориального дифференцирования. В зависимости от поставленных задач, выбор методических подходов оценки может варьироваться. Уточнение существующих и разработка новых методов оценки устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований это – первый шаг в создании целевых программ по выравниванию территориальных диспропорций развития в России.

Ключевые слова: дифференциация социально-экономическое развитие, регион, методический подход.

 

ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Морковина С.С., Воронина С.П., Войкова А.А. РАНЖИРОВАНИЕ МЕТОДОВ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-113-124

Аннотация: В статье рассмотрены методы стратегического анализа используемые в аналитической практике. Установлено, что отсутствует единая методология проведения стратегического анализа развития организации, множественность существующих методов и методик  не позволят  априорно отдать предпочтение одному  из них. Выделены четыре  наиболее используемых в стратегическом анализе методики  SWOT-анализа, PEST-анализа,  SNW–анализа и анализа отрасли по модели пяти сил М.Портера,  а также методы матричного анализа, наиболее востребованными из которых являются матрица БКГ, матрица SPACE, матрица МКК, матрица Шел. Сравнительный анализ методов стратегического анализа организации на основе выделения их достоинств и недостатков, показал, что каждый из них обладает рядом преимуществ, однако не лишен видимых недостатков.

Для расстановки приоритетов и  формирования практико-ориентированных   методик  выполнены экспертные оценки и  их ранжирование   на принципах простоты методики, комплексности выводов, масштабности применения и трудоемкости освоения и применения. Установлено, что наиболее отвечают принципам простоты в реализации, комплексности,  универсальности и достоверности оценки стратегического развития организации методики  SWOT-анализа и PEST-анализа, матрица миссии и ключевых компетенции. Эти методы целесообразно использовать в качестве аналитического инструментария в планировании и управлении стратегическим развитием организации.

Ключевые слова: стратегический анализ, методы, ранжирование, экспертная оценка.

 

Степанычева Е.В., Яковлева Л.А. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

DOI:10.34220/2308-8877-2021-8-4-124-140

Аннотация: Внастоящее время персонал является наиболее ценным ресурсом любой организации, поэтому от качества человеческих ресурсов зависит и успех ее деятельности. Одним из основополагающих критериев качества человеческих ресурсов является соответствие компетенций персонала (как личностных, так и профессиональных), требованиям работодателя и содержанию трудовых функций, реализуемых в рамках занимаемой должности. Такое соответствие, прежде всего, достигается организацией грамотного подхода к процедуре подбора персонала. Сегодня многие компании стремятся самостоятельно осуществлять подбор сотрудников, что требует определенных знаний в данной сфере. В отечественных условиях, в отличие от сложившейся зарубежной практики, формирование и реализация процесса подбора персонала осложняется нехваткой практического опыта компаний в данной сфере, недостаточной проработкой механизмов подбора, стремлением копировать зарубежный опыт в данной сфере без учета российских особенностей. Встатьеуточняется понятие подбора персонала, анализируется процесс подбора персонала, подходы к подбору персонала, критерии и источники подбора персонала, формирующие предпочтения зарубежных и отечественных работодателей, представлен анализ процесса подбора персонала промышленного предприятия и предложены направления его совершенствования.

Ключевые слова: персонал, подбор, отбор, процесс, привлечение, совершенствование.

 

ЭКОНОМИКА ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

 

Куксова И.В. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДДЕРЖКИ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-141-149

Аннотация: В статье перспективные направления поддержки лесного хозяйства в Воронежской области представлены. Лесное хозяйство играет важную роль в национальной экономике и играет важную роль в обеспечении социального и экономического благополучия в Воронежской области, где продукция составляет от десяти процентов лесной промышленности всей промышленной площади. Организация устойчивого использования и воспроизводства лесов является важной частью планирования. Рациональное использование лесных ресурсов, их сохранение, сохранение и восстановление, а также защита окружающей среды - создание, защита, санитария и гигиена, укрепление здоровья и другие лесные услуги - это вопрос постоянной заботы лесов, торговцев древесиной и местных властей. Анализ ряда показателей позволяет сделать выводы о неиспользовании лесных ресурсов в регионе, что подтверждается иллюстрированными данными, приведенными в статье о важности лесопользования в соседних регионах. Для выявления причин сложившейся ситуации и перспектив ее развития в статье обобщены проблемы, существующие в лесной отрасли, а также преимущества, которые можно использовать для продвижения этого сектора экономики региона. Сделанные выводы основаны на оценке системы управления и технической оценке.

Ключевые слова: направления, устойчивое развитие, лесопромышленный комплекс, инновационное развитие.

 

Рафаилов М.К., Морковин В.А. НУЛЕВАЯ СТОИМОСТЬ ЛЕСНОГО РЕСУРСА

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-149-157

Аннотация: В статье рассматриваются действующие в отечественной лесной экономике подходы к определению цены на лесные ресурсы. Приводится анализ системы ценообразования в Российской Федерации и ряде зарубежных многолесных стран схожих по природно-климатическим и лесорастительным условиям.

В работе отражены мировые тенденции и вызовы, обуславливающие необходимость пересмотра системы ценообразования на древесину лесных насаждений. Обозначен акцент на основные моменты Парижского соглашения и углеродный налог, поскольку данные аспекты в настоящее время становятся все более актуальными в стратегическом планировании государственного управления лесами и промышленной политики на мировой арене.

Предложен подход к оценке лесного ресурса,  учитывающий новые вызовы в социально-экономической и экологической сфере.  

Приведена  формула нулевой стоимости лесного ресурса, зависящей не только от факторов классической экономической теории спроса и предложения, но и факторов изменения спроса будущих периодов, трансформации его конъюнктуры или же кардинального изменения вплоть до угасания, стремящегося к нулю, а также социальных и экологических потребностей населения в не сырьевых полезностях и услугах лесной экосистемы.

Ключевые слова: стоимость лесного ресурса, ценообразование, стратегическое планирование, лесной комплекс.

 

ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

 

Авдеева И.А. ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СУБЪЕКТЕ РФ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА, ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА,ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-158-170

Аннотация: В статье проведено изучение нормативно-правовой базы, институциональной среды и опыта реализации механизмов государственно-частного партнерства (ГЧП) в Курской области. Показано положение, занимаемое Курской областью среди субъектов РФ по уровню развития ГЧП. На основании данных официального реестра соглашений, заключенных (планируемых к заключению) на принципах государственно-частного партнерства в Курской области проанализирована существующая практика реализации проектов ГЧП. Отмечено, что сфера ГЧП в Курской области развита довольно слабо, несмотря на формальную разработанность нормативно-правовой базы и наличие определенной институциональной среды. Практика ГЧП ограничена только одной формой — концессионным соглашением (КС), осуществляется только на муниципальном уровне, общий объем инвестиций незначителен. Установлено, что типичный объект КС в области — это объект водоснабжения села или деревни с числом жителей до 50 человек, а речь всегда идет лишь о модернизации, реконструкции и эксплуатации существующих объектов, но не о создании новых. Проведено сравнение практики реализации проектов ГЧП Курской области с лучшим по рейтингу субъектом РФ — Самарской областью, на основании сравнения сделаны выводы об основных проблемах и недостатках, препятствующих развитию ГЧП в Курскойобласти.

Ключевые слова: государственно-частное партнерство, концессионное соглашение, Курская область, нормативно-правовая база, институциональная среда, объем инвестиций.

 

Яковлева Е.А. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ НОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ

DOI: 10.34220/2308-8877-2021-8-4-171-179

Аннотация: В статье на основе результатов анализа основных показателей развития промышленности Воронежской области выявлена динамика их роста. При этом региональные темпы роста превышают общероссийские. На основании выявленной тенденции сделан вывод об эффективном проведении региональной промышленной политики. Активизация деятельности в сфере модернизации промышленности региона отражаетпроводимую промышленную политику. Определено, что благоприятные условия для ведения промышленно-производственной деятельности и инвестиционная привлекательность региона зависят от системного подходак развитию промышленных кластеров, территорий опережающего социально-экономического развития, техно- и индустриальных парков.Определены составляющие перспектив высокотехнологичного промышленного комплекса, ключевые направления совершенствования региональной промышленной политики, а именно, нормативно-правовое и организационное обеспечение, реализация региональных программ и федеральных проектов,сотрудничество с бизнес-структурами. Особая экономическая зона промышленно-производственного типа на инновационной основе способствует импортозамещению и созданию новых видов промышленной продукции.Распределение регионов по различному уровню развития промышленности в России свидетельствует о необходимости решения проблем эффективного пространственного планирования и размещения в стране производительных сил, применения селективного управления пространственным развитием страны. Важное влияние на экономическое развития регионов страны оказывает содержание региональной промышленной политики и способы ее реализации.

Ключевые слова: промышленная политика, региональные приоритеты, инструменты, институты развития.

 

 

 

 

Скачать №4 2020